HRM по корпоративной культуре

Киров

Приветствую, меня зовут Новиков Сергей, я руководитель компании “НБК Финанс”. Наша компания находится в стадии активного роста, поэтому у нас открыт конкурс на вакансию HRM по корпоративной культуре .

Мы занимаемся управлением проблемными активами на всей территории РФ. В настоящий момент в управлении компании находятся активы на сумму более 25 миллиардов рублей. Одним из видов управления является судебное сопровождение активов.

Одна из наших целей — стать крупнейшей федеральной компанией и выйти на рынок Восточной Европы и Юго-Восточной Азии. Уже сейчас мы открыли региональные представительства почти в каждом городе РФ с населением от 500 тысяч человек.


Мы собираем сильную команду, с которой будем вместе расти и развиваться! Мы привлекаем лучших людей для работы в нашей компании, и, возможно ты – тот, кого мы ищем!

Наша миссия:

Создать экосистему, где каждому сотруднику будет легко и комфортно реализовывать свои способности, усовершенствовать навыки и компетенции, выходить на желаемый уровень дохода и раскрывать свои амбиции в рамках карьерного и профессионального роста.

Мы предлагаем:

  • Офисный формат работы с 09.00-18.00
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Развитая корпоративная культура
  • Вводное обучение на старте и постоянная поддержка
  • Заработная плата оклад +КПЭ

Наши бонусы:

  • Наличие программы добровольного медицинского страхования (ДМС).
    Медицинская помощь, включая стоматологию в лучших клиниках вашего города за счет работодателя
  • Компания компенсирует 50% расходов за спортивные абонементы;
  • Корпоративная библиотека, регулярно пополняющаяся книгами, лично прочитанными сотрудниками компании;
  • Проведение марафонов, соревнований, квизов с призовыми фондами;
  • Возможность принимать участие в социальной миссии Компании;
  • Корпоративное обучение по профильным и развивающим курсам для повышения твоих профессиональных и личностных скилов.

Основные задачи:

  • Разработка и внедрение корпоративной культуры компании: ценностей, принципов, норм поведения и взаимодействия между сотрудниками.
  • Организация и проведение мероприятий, направленных на укрепление корпоративного духа, сплочение коллектива и мотивацию сотрудников.
  • Работа с обратной связью от персонала, анализ потребностей и предложений по улучшению корпоративной культуры.
  • Взаимодействие с HR-отделом и другими подразделениями компании для координации совместной работы над проектами и мероприятиями.
  • Участие в адаптации новых сотрудников, помощь в их интеграции в коллектив и ознакомлении с корпоративной культурой.
  • Планирование и бюджетирование мероприятий по развитию корпоративной культуры, контроль за реализацией проектов.
  • Анализ лучших практик и трендов в сфере корпоративной культуры, адаптация успешных методик и внедрение их в работу компании.
  • Подготовка отчетов о результатах работы, оценка эффективности мероприятий по корпоративной культуре.
  • Сотрудничество с внешними организациями и экспертами для обмена опытом и знаниями в области корпоративной культуры.

Какими качествами должен обладать кандидат :

  • Эмпатия, доброжелательность, человеколюбие
  • Исполнительность и проактивность
  • Высокая скорость восприятия информации и выполнения задач
  • Коммуникабельность и умение расположить к себе людей
  • Организаторские способности
  • Веселый нрав и внутренний драйв!
NOV3