Приветствую, меня зовут Новиков Сергей, я руководитель компании “НБК Финанс”. Наша компания находится в стадии активного роста, поэтому у нас открыт конкурс на вакансию Руководитель отдела подбора и обучения.

Мы занимается управлением проблемными активами на всей территории РФ. В настоящий момент в управлении компании находятся активы на сумму более 25 миллиардов рублей. Одним из видов управления является судебное сопровождение активов.

Одна из наших целей — стать крупнейшей федеральной компанией и выйти на рынок Восточной Европы и Юго-Восточной Азии. Уже сейчас мы открыли региональные представительства почти в каждом городе РФ с населением от 500 тысяч человек.

Мы собираем сильную команду, с которой будем вместе расти и развиваться! Мы привлекаем лучших людей для работы в нашей компании, и, возможно ты – тот, кого мы ищем!

Наша миссия:

Создать экосистему, где каждому сотруднику будет легко и комфортно реализовывать свои способности, усовершенствовать навыки и компетенции, выходить на желаемый уровень дохода и раскрывать свои амбиции в рамках карьерного и профессионального роста.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТД;
• Развитая корпоративная культура;
• Команда профессионалов, заряженных на результат;
• Вводное обучение на старте и постоянная поддержка;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Оклад: 40.000 руб + KPI (30.000 руб);
• Современный офис с удобной транспортной развязкой.

Наши бонусы:

• Компания компенсирует 50% расходов за спортивные абонементы;
• Корпоративная библиотека, регулярно пополняющаяся книгами, лично прочитанными сотрудниками компании;
• Проведение марафонов, соревнований, квизов с призовыми фондами;
• Возможность принимать участие в социальной миссии Компании;
• Корпоративное обучение по профильным и развивающим курсам для повышения твоих профессиональных и личностных скилов.

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой отдела обучения и подбора персонала
• Поиск и подбор персонала (как на ТОП позиции, так и специалистов);
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, ротации и обучения сотрудников;
• Оценка персонала, разработка комплексной программы мотивации и стимулирования труда, ведение корпоративной культуры, разработка регламентов;
• Разработка и внедрение методик оценки кандидатов, разработка профилей;
• Разработка и реализация программ по снижению текучести;
• Развитие системы обучения, наполнение и адаптация учебных материалов для системы;
• Организация и реализация формирования внутреннего кадрового резерва на руководящие и ключевые позиции;
• Организация и проведение оценки персонала, ассессмент центров и регулярных аттестаций, а также тренингов и обучений для руководящего состава;
• Планирование и контроль использования HR-расходов;
• Формирование отчетности по отделу обучения и подбора персонала, анализ результатов, формирование и реализация планов по корректировке программ;
• Анализ информации на основании сбора обратной связи от сотрудников, проработка проблемных вопросов с руководителями подразделений в рамках рабочих встреч;
• КДП в обязанности не входит!

Вакансия Вам подходит, если у Вас есть:

• Опыт работы с MS Office (Power Point, Excel);гугл таблицами;
• Успешный личный опыт обучения и подбора в коммерческих компаниях;
• Опыт работы в должности руководителя отдела обучения/УЦ/подбора персонала от 1 года;
• Нацеленность на результат, готовность работать в многозадачном режиме;
• Опыт работы с системами дистанционного обучения.