Миссия компании – создать экосистему, где каждому сотруднику не будет легко и комфортно реализовывать наши желания.
Ценности — это наши убеждения, на которых базируется наш бизнес. Это главные принципы, которые используются при взаимодействии с другими компаниями, клиентами и сотрудниками. Ценности отвечают на вопрос: “Как мы работаем вместе” “Как мы побеждаем” “Что для нас важно” “С помощью чего мы достигаем цели”
Наши ценности — это ориентиры, правила игры, которыми мы руководствуемся каждый день: вовлеченность, взаимовыручка, дисциплина, уважение внутренних правил, стремление выполнить наши цели. «Ты причина, а не следствие, ты автор, а не жертва, ты радио, а не приёмник»
В нашей компании доступна программа ДМС!
Первое, на что стоит обратить внимание, это доступность медицинской помощи. Благодаря ДМС, вы имеете возможность быстро и без очередей получить квалифицированную медицинскую помощь, обеспечивающую эффективное и своевременное восстановление после возможных заболеваний или травм.
Кроме того, ДМС предоставляет широкий спектр медицинских услуг, включая консультации узких специалистов, обследования, и реабилитацию. В рамках ДМС вы можете обратиться к лучшим врачам и получить высококачественное лечение, что является гарантией оптимального восстановления и долгосрочного благополучия.
ДМС предоставляется штатным сотрудникам Компании (группа компаний НБК) только с согласования CEO и SVP, и обязательное участие во всех необязательных мероприятиях.
Руководители отделов и выше предоставляется амбулаторно-поликлиническая помощь и вызов врача, стоматология.
Мы поддерживаем любую физическую активность наших сотрудников и компенсируем затраты на абонементы в спортклубы если у вас есть свободное от работы время.
Компания ввела компенсацию оплаты посещения спортивных клубов, секций, бассейнов (силовые, групповые тренировки, йога, фитнес, танцы, борьба, бассейн) для всех сотрудников, независимо от формы договора и локации.
В компании проводится регулярное корпоративное обучение по профильным и развивающим курсам для повышения профессиональных и личностных скилов.
На учебной платформе Юникрафт можно пройти курсы по саморазвитию, психологии, повышению знаний английского языка и многие другие. Для того, чтобы записаться на курс, напиши в личные сообщения сотруднику отдела обучения.
Также доступны 600+ образовательных программ от Skillbox, GeekBrains и SkillFactory на платформе Lerna, где доступны:
Скидки до 65% — Действуют всегда, независимо от сезона и популярности курса. Также регулярно проходят специальные акции, которые суммируются со скидками.
Мы поощряем сотрудников со стабильными высокими показателями. Если сотрудник выполняет план по эффективности, работает без ошибок, участвует в социальной и общественной жизни компании, он получает дополнительную существенную денежную мотивацию, а в дальнейшем рост плановых показателей.
В компании существует 7 грейдов.
Свой первый грейд сотрудник может получить уже после 1 года работы в компании.
В нашей компании каждая инициатива поощряется материально. Если у тебя есть идеи по улучшению своей работы, работы коллег, отдела или компании в целом, ты можешь внести их в таблицу расположенную в левом меню Битрикс24 «Таблица инициатив» при условии, если их возьмут в работу как показатели эффективности для руководства компании.
Инициативы бывают 3х уровней:
1 уровень — это инициатива, которая увеличит эффективность работы отдельного сотрудника и оценивается в 1000 руб;
2 уровень — это инициатива, которая увеличит эффективность работы отдела и оценивается в 1500 руб;
3 уровень — это инициатива, которая увеличит эффективность работы компании в целом) и оценивается в 2000 руб.
В нашей компании развитая корпоративная культура!
Мероприятия проходят ежемесячно как в онлайн, так и в оффлайн формате.
Мы постоянно проводим марафоны, соревнования, квизы с призовым фондом: спортивные, интеллектуальные, командообразующие, литературные;
Мероприятия позволяют смоделировать рабочие ситуации и научить сотрудников работать в команде, просто для развлечения.
С командой мы весело и полезно проводим время в неформальной обстановке, а потом делимся впечатлениями, опытом, эмоциями как обратная связь с коллективом.
В нашей компании существует корпоративная валюта NBKcoin, которая служит, поощрением сотрудников компании, мотивирует, приобщает к корпоративной жизни и помогает прививать корпоративные ценности. Получить ее, разумеется, сможет каждый сотрудник компании, например, за прохождение вводного обучения, за дополнительное обучение, за участие в проекте «Рейтинг полезности».
А вот потратить заработанную валюту сотрудник может в корпоративном магазинеNBKShop, в котором можно приобрести подарочные сертификаты, сувениры с логотипом NBK Finance, билеты в театр, на поезд, купить оплачиваемый выходной!
Мы выбрали для себя социально важную миссию и поддеживаем тех, кто в этом нуждается: под нашей опекой 5 детских домов, дом престарелых и приют для животных.
Мы очень внимательно относимся к обучению и развитию своих сотрудников. Карьера в нашей компании начинается через процесс обучения. Обучение описывает весь операционный процесс и функционал каждого сотрудника. По итогу обучения проводится аттестацияи. В результате сотрудник выходит с полным пониманием того, что от него требуется и как это выполнить. Мы не проводим тренинги и семинары по развитию компетенций, организовали корпоративную библиотеку, вдруг найдется что то новое и небесполезное. Кроме этого, теперь нам доступны курсы иностранных языков, развития памяти, внимания, курсы по маркетингу и программированию и др. Эти курсы доступны на нашем учебном портале на платформе Юникрафт. В начале каждого месяца мы публикуем дайджест новых книг и курсов в чате #библиотекаНБК, там же вы сможете записаться на любой курс.
У нас есть проекты, направленные на саморазвитие, повышение своих компетенций и расширение кругозора, которые выполняются в кругу Команды. Постоянное проведение марафонов, соревнований, квизов с призовыми фондами. В NBK Finance есть корпоративная библиотека, регулярно пополняющаяся книгами, лично прочитанными сотрудниками компании. HR, организующий регулярные тренинги по профессиональному и личностному развитию. У всех сотрудников есть возможность реализовывать свои идеи и быть услышанным, но не у нас — каждая воплощенная идея поощряется материально, если вы добьетесь ее продвижения.
123317, г. Москва, Пресненский район, Пресненская Набережная, 12, 43 этаж
Телефон: 8 (800) 222-04-01
E-mail: info@nbkfinance.ru
В нашей компании мы работаем с понедельника по пятницу с 9 утра до 18 вечера.
У нас нет переработок. Если вы хотите задержаться или закончить работу раньше, необходимо уведомить об этом руководителя вашего отдела
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 9:00-18:00 | 9:00-18:00 | 9:00-18:00 | 9:00-18:00 | 9:00-18:00 | Выходной | Выходной |
Используемые нами файлы cookie позволяют узнавать тех, кто посещает наш сайт повторно, благодаря чему им не требуется каждый раз вводить одну и ту же информацию. Эти файлы также служат для отслеживания моделей трафика посетителей по сайту, что помогает повышать его удобство.
