Наша команда
-
- Сергей НовиковCEO
-
-
Сергей Калыгин
SVP
-
-
Ирина Тыртышникова
операционный директор
ООО «НБК»
-
-
Евгений Екимов
Директор по взысканию
-
-
Дмитрий Коробейников
Руководитель отдела
сопровождения банкротства
-
-
Андрей Купцов
Руководитель отдела IT
-
-
Ирина Чермных
Руководитель отдела
документаоборота
-
-
Лариса Клепикова
Директор HR
департамента
-
-
Виктор Омельяненко
Руководитель отдела
судебного производства
Наш рабочий день
Начало рабочего дня
Время: 8:50-9:00
Приходим на работу
Мы начинаем свой рабочий день ровно в 9:00. Поэтому приходи в 8:50 что бы включить компьютер, выпить чашечку кофе, и пообщатся с коллегами. Кстати в каждом офисе есть кулер. А новым сотрудникам мы выдаем именные кружки.
Планерка
Время: 9:00-9:15
Распределение текущих задач
Ежедневно по утрам в каждом отделе проводятся планерки, что-бы каждый сотрудник знал свои цели и задачи на день.
Рабочий процесс
Время: 9:15-18:00
Работа с текущими задачами
Выполняем текущие поставленные задачи.
Обед
Время: 12:30-13:30
Перерыв
Во время перерыва на обед ты можешь пойти в столовую или пообедать в офисе вместе с коллегами . Для этого подготовлены все необходимые условия у нас есть : холодильник, микроволновка .
Завершение рабочего дня
Время: 17:40-17:50
Работа с задачами
Убедись, что все задачи на день выполнены,подведи итог дня и подготовься к заполнению отчета.
Заполнение отчета о проделанной работе
Время: 17:50-18:00
Подведение итогов дня
В конце рабочего дня мы подводим итоги выполненной работы за день и заполняем мотивацию
Наши преимущества
Здоровый образ жизни
Мы за ЗОЖ, поэтому мы поддерживаем любую физическую активность наших сотрудников и компенсируем затраты на абонементы в спорт-клубы. Каждый сотрудник компании через 3 месяца работы может получить компенсацию в размере 50% от стоимости абонемента.
Обучение
Мы очень внимательно относимся к обучению и развитию своих сотрудников. Мы регулярно проводим тренинги и семинары по развитию компетенций, организовали корпоративную библиотеку.
Кроме этого, теперь нам доступны курсы иностранных языков, развития памяти, внимания, курсы по маркетингу и программированию и др. Эти курсы доступны на нашем учебном портале на платформе Юникрафт. В начале каждого месяца мы публикуем дайджест новых книг и курсов в чате #СаморазвитиеНБК, там же вы сможете записаться на любой курс.
Инициативность
НАШИ ТРАДИЦИИ
А еще у нас есть традиция, которая никого не оставит равнодушным. Каждую неделю мы угощаем всю команду пиццей и мандаринками:)
В день рождения мы обязательно поздравляем именинника! А так же с днем свадьбы и с рождением деток))
Перед новым годом у нас традиционный квест «Тайный Санта»))
А 14 феврали — день приятных пожеланий 😉
Система грейдов
Мы поощряем сотрудников со стабильными высокими показателями. Если сотрудник выполняет план по эффективности, работает без ошибок, участвует в социальной и общественной жизни компании, он получает дополнительную существенную денежную мотивацию. Выйти на первый грейд при этом можно очень быстро — достаточно на последней неделе вашего испытательного срока выполнить план более чем на 80%. Второй грейд вы получите, если в течение 3хмесяцев подряд будете выполнять план на 100% и выше. Более подробно с системой грейдов можно ознакомиться здесь.
Часто задаваемые вопросы
#1 Вопрос: Список документов для приема на работу?
Ответ: паспорт, снилс , ИНН , копия военного билета, копия диплома об образовании , трудовая книжка, копия свидетельства о рождении(если есть дети), копия свидетельства о браке(для тех, кто сменил фамилию), копия регистрации для иногородних, оригинал справки о доходах, справка о заработке для расчета пособий, справка об отсутствии судимости
#2 Вопрос: Когда начисляется зарплата?
Ответ: Зарплата выплачивается 7 числа каждого месяца. Если 7 число выпадает на праздничный или выходной, то в последний рабочий день перед ним.
#3 Вопрос: Как взять отпуск?
Ответ: В конце года формируется график отпусков — спланируйте даты отдыха. В НБК Финанс есть возможность взять отпуск 2 раза по 14 дней. Тебе необходимо согласовать даты, за 2 недели написать заявление на отпуск по графику, а после передать руководителю. А если ты работаешь онлайн — то отправь скан копию заявления.
#4 Вопрос: Что делать, если заболел?
Ответ: В первую очередь — сообщи своему руководителю. Вызови врача и оформи больничный по всем правилам. После выздоровления — передай больничный лист в бухгалтерию. Если ты сотрудник онлайн, то предоставь фото/скрин больничного для гарантированной выплаты и выходи на работу!
И еще одна отличная новость!
Мы ввели внутреннюю валюту — NBK Coin.
Валюту можно заработать участвуя в мероприятиях, проектах. На данную валюту можно получать различные бонусы компании. В последующем данная валюта будет использоваться для оплаты товаров и услуг во внутреннем NBK интернет — магазине!
Всероссийская Конференция НАПКА «Взыскание 2022: законы, запреты и цифровизация»
Конференции НАПКА — это одни из важных с точки зрений коммуникации, обмена опытом и кейсами мероприятий для игроков нашего сегмента бизнеса
На конференции выступали спикеры из различных областей, это представители ФССП, чиновники и депутаты ГД РФ, руководители и сотрудники банков, профессиональных коллекторских агентств, микрофинансовых организаций, компаний ЖКХ
Обсуждали такие вопросы как:
- Подробный разбор изменений в законодательстве по взысканию
- Оценка влияния сохранения прожиточного минимума на отрасль
- Исполнимость нормы о возврате социальных платежей
- Перспективы цифровизации в ближайшие 5 лет
От нашей компании конференцию посетили СЕО Сергей Новиков, Директор департамента взыскания Евгений Екимов и Руководитель ИТ отдела Андрей Купцов
Коллеги вернулись с идеями и списком проектов, которые помогут нам оптимизировать процесс, стать более результативными и повысить эффективность.
Основная идея, прошедшая через всю конференцию — за цифровизацией будущее. Автоматизация всех процессов позволяет сделать процесс максимально эффективным. ИТ прочно входит во все процессы и сегменты экономики и наш сквозной бизнес процесс не исключение
Вот какие основные инсайты появились у наших коллег
Андрей Купцов:
Не обязательно обрабатывать входящую документацию приходящую от Госуслуг.
Достаточно просто по всем возбужденным ИП делать массовую рассылку в определенный период
Евгений Екимов:
Глубокая автоматизация всех процессов судебного производства, взыскания, документооборота. К 2024-2025 году процесс взыскания будет проходить практически без участия взыскателя и пристава. Цифровые исполнительные документы будут передаваться из судов сразу в ФССП, ИП будет возбуждаться автоматически. Также автоматически, без участия пристава, будет выявляться имущество, финансовые средства должников и взыскиваться в пользу кредитора.
Автокредиты — тренд 2022 года
Наша компания внимательно следит за всеми изменениями. Мы уже реализуем проекты по автоматизации бизнес процессов в 2021 и ставим себе эту задачу как одну из фокусных на 2022
