8-800-222-04-01 info@nbkfinance.ru

Привлечение к субсидиарной ответственности

Немногие знают, что субсидиарная ответственность применяется в отношении директоров, учредителей, фактических руководителей предприятий и даже бухгалтеров как в условиях текущего и завершённого процесса банкротства, так и после исключения организации из ЕГРЮЛ.

Бесспорные основания привлечения к субсидиарной ответственности:

  • Доведение финансового положения компании до банкротного состояния
  • Неподача заявления о самобанкротстве в определенный срок
  • Непередача документации арбитражному управляющему
  • Наличие более 50% кредиторской задолженности перед бюджетом
  • Доказанная фиктивность совершенных сделок с целью нанесения ущерба кредиторам
  • Неоспаривание претензий кредиторов для снижения объема задолженности
  • Аффилированность участников текущей хозяйственной деятельности
  • Неграмотный вывод активов предприятия
  • Внесение указанного размера уставного капитала только «на бумаге»
  • Наличие большого объема личного имущества в собственности

В рамках услуги мы:

Разрабатываем идеальную схему нападения, обеспечивающую привлечение вашего должника к субсидиарной ответственности
Предоставляем свой штат юристов, оценщиков, бухгалтеров, адвокатов и арбитражных управляющих
Используем медиативные технологии и "юридические люки"
Накладываем обеспечительные меры на имущество физических лиц
Восстанавливаем компанию-должника в ЕГРЮЛ
Включаемся в работу на любой стадии кризисной ситуации
Самостоятельно инициируем процедуру банкротства
Представляем интересы клиента в судах всех инстанций
Содействуем в кредитовании должника
Берем все риски негативных последствий на себя
Оспариваем сомнительные сделки должника
Привлекаем к взысканию долгов супругов и детей КДЛ

Хотите узнать, как действовать именно в вашей ситуации?
Заполните форму ниже.

Мы используем Cookie, чтобы вам было удобно пользоваться сайтом


Используемые нами файлы cookie позволяют узнавать тех, кто посещает наш сайт повторно, благодаря чему им не требуется каждый раз вводить одну и ту же информацию. Эти файлы также служат для отслеживания моделей трафика посетителей по сайту, что помогает повышать его удобство.

Отправьте свое резюме и мы свяжемся с вами!

Дружественный коллектив

  • Мы создаем комфортную обстановку и дружественную атмосферу, празднуем достижения и повышения в должности, отмечаем дни рождения, чтобы работа в «НБК Финанс» доставляла удовольствие.
  • Нам важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью нашей большой семьи.

Узнать больше о жизни компании ты можешь:

Корпоративные программы

  • НБК Финанс проводит для работников командообразующие командообразующие мероприятия и профессиональные конкурсы.
  • Ежегодно проводится конкурс «Сотрудник года» оценивающий личные и профессиональные компетенции. Победители получают ценные призы.
  • Ежемесячно мы награждаем самых результативных работников. Они также получают ценные призы от компании.

Развитие лидерских навыков

  • Мы разрабатываем и усовершенствуем систему развития сотрудников. В нее входят различные мероприятия, такие как индивидуальные планы развития, тренинги, программы обучения, курсы для прокачки различных компетенций на Юникрафт и т.д.

Быстрый карьерный рост

  • В нашей компании каждый может реализовать свой потенциал и амбиции.
  • Мы создаем все условия, чтобы каждый сотрудник мог расти и развиваться.
  • На данный момент более половины Middle-руководителей отделов выросли из линейных специалистов.

Удобный график работы

В нашей компании мы работаем с понедельника по пятницу с 9 утра до 18 вечера.

У нас нет переработок. Если вы хотите задержаться или закончить работу раньше, необходимо уведомить об этом руководителя вашего отдела

ПРИМЕР РАСПИСАНИЯ

ПнВтСрЧтПтСбВс
9:00-18:009:00-18:009:00-18:009:00-18:009:00-18:00ВыходнойВыходной

Стабильность и защищенность

  • Официальное оформление в соответствии с ТК*: с первого дня с работником заключается трудовой договор, заводится трудовая книжка.
  • Своевременная выплата заработной платы, уплачиваются все налоги.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 28 календарных дней.
  • Оплачиваемые больничные листы.
  • Страховое свидетельство пенсионного фонда и его оформление при отсутствии.
  • При рождении ребенка сохранение рабочего места и все соответствующие выплаты: оплата декретного больничного листа, пособие по уходу за ребенком.
  • Гибкий рабочий график, составленный под временные возможности работника.
  • Учебные отпуска для сдачи экзаменов студентам дневной формы и оплачиваемые учебные отпуска студентам вечерней и заочной формы обучения.