С 2007 года мы последовательно строим устойчивые, прибыльные бизнесы -от запуска новых направлений до их операционного развития и роста. Мы самостоятельно формируем стратегии, выстраиваем процессы и отвечаем за финансовый результат.

Все бизнес-проекты в периметре НБК Финанс развиваются через единый управленческий контур. Такой подход позволяет нам управлять бизнесами как единой системой и масштабировать их на понятной экономике.

Мы строим компанию не «под один рынок», а экосистему собственных бизнесов, где ценится системное мышление, ответственность за результат и готовность участвовать в создании и развитии новых направлений

Почему НБК Финанс — это больше, чем работа

💰 Деньги за результат: фикс + KPI, всё прозрачно. Хочешь больше — зарабатываешь больше.
🚀 Рост без потолка: несколько бизнесов внутри группы → масштаб, новые проекты, карьерные треки.
🏥 ДМС: поликлиника + стоматология в сильных клиниках за наш счёт.
🏆 Спорт-культура: компенсация 50% спорта, челленджи, марафоны, призы — у нас “движ” и дисциплина.
🤖 AI-прокачка: получите базу и практику AI-инструментов в реальных задачах — полезный опыт, который усиливает карьеру и открывает больше возможностей.
📚 Развитие: обучение, библиотека, софт-скиллы — рост здесь не «бонус», а стандарт.
🎤 Профсреда: поддерживаем участие в профильных мероприятиях.
❤️ Ценности: за результат — но по-человечески, с позицией и смыслом.
🎉 Живая команда: активности, конкурсы, призы — скучно не будет.

Почему эта роль может быть вашим следующим сильным шагом?

Вы придёте не «на процесс ради процесса», а на позицию с понятным результатом, быстрой обратной связью и реальными возможностями роста.

Здесь ценят инициативу, скорость и ответственность — и это напрямую влияет на ваш доход и развитие.

🎯 Основные задачи

• Контролировать и достигать необходимые SLA по подбору и адаптации персонала, обучению и развитию, корпоративной культуры.
• Подбирать персонал ТОП позиций.
• Регламентировать Бизнес — процессы.
• Курировать проект по автоматизации Бизнес — процессов.
• Осуществлять аналитическую деятельность по HR бизнес — процессам; подготавливать необходимую отчетность в рамках своей зоны ответственности.

✅ Вы нам подходите, если

• Опыт в подборе персонала от 3-х лет
• Опыт управления командой рекрутеров от 1 года
• Опыт подбора на точечные и ТОП-позиции с подверженными результатами
• Опыт внедрения AI-инструментов в процесс подбора
• Навыки проведения интервью по компетенциям и тестирования кандидатов
• Вы — коммуникабельный, открытый, ориентированный на результат человек, быстро обучаетесь новому и любите людей