Приветствую, меня зовут Новиков Сергей, я руководитель компании “НБК Финанс”. Наша компания находится в стадии активного роста, поэтому у нас открыт конкурс на вакансию Директор юридического департамента.

Мы занимаемся управлением проблемными активами на всей территории РФ. В настоящий момент в управлении компании находятся активы на сумму более 25 миллиардов рублей. Одним из видов управления является судебное сопровождение активов.

Одна из наших целей — стать крупнейшей федеральной компанией и выйти на рынок Восточной Европы и Юго-Восточной Азии. Уже сейчас мы открыли региональные представительства почти в каждом городе РФ с населением от 500 тысяч человек.
Мы собираем сильную команду, с которой будем вместе расти и развиваться! Мы привлекаем лучших людей для работы в нашей компании, и, возможно ты – тот, кого мы ищем!

Наша миссия:

Создать экосистему, где каждому сотруднику будет легко и комфортно реализовывать свои способности, усовершенствовать навыки и компетенции, выходить на желаемый уровень дохода и раскрывать свои амбиции в рамках карьерного и профессионального роста.

Условия сотрудничества:

• Возможность участвовать в развитии компании на уровне ТОП менеджмента
• Команда профессионалов, заряженных на результат
• Посещение профильных мероприятий, семинаров, форумов
• Вводное обучение на старте и постоянная поддержка
• Развитая корпоративная культура
• Заработная плата: оклад 130 000 руб. + ежеквартальная премия + годовой бонус
• Оформление по ТК РФ

Мы предлагаем:

• Наличие программы добровольного медицинского страхования (ДМС). Медицинская помощь, включая стоматологию в лучших клиниках вашего города за счет работодателя
• Компания компенсирует 50% расходов за спортивные абонементы;
• Развитая корпоративная культура;
• Вводное обучение на старте и постоянная поддержка;
• Корпоративная библиотека, регулярно пополняющаяся книгами, подкастами, видеороликами;
• Внутренняя валюта и свой интернет магазин;
• Возможность принимать участие в социальной миссии Компании;
• Корпоративное обучение по профильным и развивающим курсам для повышения твоих профессиональных и личностных скилов.

Какие качества нам важны:

• Опыт работы руководителем юридического отдела/департамента/управления не менее 3 лет, желательно в подчинении не менее 20 человек (нижестоящие руководители и специалисты);
• Релевантный опыт управления отделом/департаментом, в работе которого был портфель более 30 тысяч договоров (судебное, исполнительное производство, сопровождение банкротства) — будет существенным преимуществом
• Практический опыт оптимизации организационной структуры управления и внедрения системы регулярного менеджмента;
• Обязательный навык анализа показателей эффективности, разработки аналитических форм отчетности с отражением ключевых показателей эффективности работы подразделений
• Навыки внедрения систем автоматизации бизнес-процессов;
• Умение правильно приоритизировать задачи для достижения максимального бизнес-эффекта в кратчайшие сроки;
• Умение решать аналитические, технические и организационные задачи, искать и предлагать подходящие решения, технологии;
• Умение нестандартно мыслить и работать в условиях многозадачности;
• Знание специфики коллекторской деятельности приветствуется.

Задачи:

• Достижение планового показателя по финансовой цели компании;
• Аудит и оптимизация существующих бизнес-процессов, выявление и реализация точек роста эффективности;
• Выработка стратегии по работе с портфелем;
• Выполнение плановых показателей по подаче заявлений, приказов, исков в суды; получению исполнительных документов; по % активных исполнительных производств
• Выстраивание эффективных способов взаимодействия с аппаратами судов в работе подразделения;
• Изучение и анализ актуальной судебной практики, а также изменений законодательства ФЗ РФ. Предложение и внедрение новшеств в работу компании;
• Контроль соотношения предъявленных судебных приказов и исполнительных документов количеству возбужденных исполнительных производств
• Контроль подготовки и направления жалоб на действия/ бездействия ФССП,
  подготовка и направление процессуальных документов по взаимодействию с
  ФССП
• Контроль ведения исполнительного производств в соответствие с нормами действующего законодательства
• Решение операционных вопросов в управлении ФССП (Москва и Московская обл.)
• Выявление РОСПов, где возникают сложности с возбуждением ИП устранение ошибок в работе с данными РОСПами
• Разработка и контроль стратегии взаимодействия с ФССП
• Участие в рабочих встречах Центрального аппарата ФССП России
• Участие в формировании кадрового резерва. Поддержание и развитие института наставничества в отделе.

В сопроводительном письме расскажите о своих достижениях на предыдущем (предыдущих) месте работы.