Приветствую, меня зовут Новиков Сергей, я руководитель компании “НБК Финанс”. Наша компания находится в стадии активного роста, поэтому у нас открыт конкурс на вакансию HR менеджер (внутриком)

Мы занимаемся управлением проблемными активами на всей территории РФ. В настоящий момент в управлении компании находятся активы на сумму более 25 миллиардов рублей. Одним из видов управления является судебное сопровождение активов.

Одна из наших целей — стать крупнейшей федеральной компанией и выйти на рынок Восточной Европы и Юго-Восточной Азии. Уже сейчас мы открыли региональные представительства почти в каждом городе РФ с населением от 500 тысяч человек.

Мы собираем сильную команду, с которой будем вместе расти и развиваться! Мы привлекаем лучших людей для работы в нашей компании, и, возможно ты – тот, кого мы ищем!

Наша миссия:

Создать экосистему, где каждому сотруднику будет легко и комфортно реализовывать свои способности, усовершенствовать навыки и компетенции, выходить на желаемый уровень дохода и раскрывать свои амбиции в рамках карьерного и профессионального роста.

Мы предлагаем:

• Возможность реализовать свой потенциал
• Получение профессионального и карьерного развития
• Посещение профильных мероприятий, семинаров, форумов
• Вводное обучение на старте и постоянная поддержка
• Развитая корпоративная культура

Наши бонусы:

• Наличие программы добровольного медицинского страхования (ДМС).
  Медицинская помощь, включая стоматологию в лучших клиниках вашего города за счет работодателя
• Компания компенсирует 50% расходов за спортивные абонементы;
• Корпоративная библиотека, регулярно пополняющаяся книгами, лично прочитанными сотрудниками компании;
• Проведение марафонов, соревнований, квизов с призовыми фондами;
• Возможность принимать участие в социальной миссии Компании;
• Корпоративное обучение по профильным и развивающим курсам для повышения твоих профессиональных и личностных скилов.

Основные задачи:

• Развивать каналы внутренних коммуникаций для формирования единого информационного поля, роста вовлеченности сотрудников в жизнь компании, объединения сотрудников
• Организация и проведение мероприятий, направленных на укрепление корпоративного духа, сплочение коллектива и мотивацию сотрудников
• Участие в адаптации новых сотрудников, помощь в их интеграции в коллектив и ознакомлении с корпоративной культурой
• Подготовка спикеров к выступлениям на онлайн-мероприятиях внутреннего уровня (помощь с подготовкой презентаций, обучение инструментам вовлечения и т.д.)
• Создавать регулярный контент для каналов (новости, рассылки) с использованием новых механик/ креативов
• Оказывать помощь в создание контента для продвижения HR — бренда в социальных сетях. Предоставлять информацию по корпоративной культуре и преимуществам работы в компании
• Анализ лучших практик и трендов в сфере корпоративной культуры, адаптация успешных методик и внедрение их в работу компании
• Подготовка отчетов о результатах работы, оценка эффективности мероприятий по корпоративной культуре
• Взаимодействие с внешними консультантами и агентствами в области HR

Какими качествами должен обладать кандидат :

• Опыт работы во внутренних коммуникациях не менее 1,5 лет/ в направлении PR, маркетинг не менее 2 лет
• Знание трендов в области развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Опыт работы с большими объемами информации, внимание к деталям
• Отличные навыки коммуникации
• Креативность, умение мыслить логично, но смело и нестандартно
• Коммуникативные навыки и умение работать в команде